ヤン・ハンセンがニューヨークで授業に登場！NBAのRTP研修の裏側：新人選手たちは何を学ぶのか

8月21日（北京時間）、ヤン・ハンセンがニューヨークに姿を現し、NBAの新人研修プログラムに参加しました。このプログラムはRookie Transition Program（RTP）と呼ばれ、「新人移行計画」とも訳されます。ヤン・ハンセンや他の若手選手たちはここで何を学ぶのでしょうか？

RTPは1986年に創設された革新的なプログラムです。アメリカのプロスポーツ界では最も歴史のある同種のプログラムで、NBAと選手会が共同で運営しています。新人選手がNBAキャリアで直面する財政面や個人的・社会的なプレッシャーに対処できるよう必要な知識と手段を提供することが目的です。この研修はサマーリーグ期間中から始まり、ニューヨークでの授業はその継続となっています。

一部の新人選手はすでにRTPについてインタビューで語っています。スパーズのドラフト2位指名のハーパーは、RTPによってNBAがコート内外での成功にどれほど力を入れているかを実感したと話しています。

「新人移行プログラムは本当に気に入っています。全選手と交流し、様々なセッションを一緒に体験できるのが素晴らしいです」とハーパーは語り、「特にSNS上の詐欺を避ける方法を学べたことが大きな収穫です。2025年ドラフト組のトップ選手として、この分野の知識は非常に重要だと感じています」とも述べています。

「“キャットフィッシング”（ネット詐欺）についてのセッションがあり、ある女性のInstagramアカウントを見て、それが本物かどうかを判断する課題がありました」とハーパーは説明し、「それが一番リアルな体験でした。リーグに入ったら、ネット詐欺師には本当に気をつけないといけません」と語りました。

NBA選手育成部門副社長のドリュー・フランクリンは、選手会が毎年新人選手にリーグの育成リソースを最大限活用させることに力を入れていると語りました。

「現職では、選手の個人・プロとしての成長を支援するプランを策定しています。リーグ全体の育成担当者ネットワークを管理し、リソースや指導を提供しています。また、選手向けの直接的なプログラムも展開しており、その一つが新人移行プログラムです」とフランクリンは述べました。

「新人選手がリーグに入る際、試合のルールやビジネス面だけでなく、メンターによる指導や文化への適応などを通じてNBAや広い世界で望む成功を維持する方法も学ぶ必要があります」とフランクリンは続け、「選手の経験は常に進化しているので、RTPの内容も拡充・改善を進めています。ラスベガスは選手たちが初めてNBAの競争を体験する場所なので、その瞬間に彼らが様々なことを学び、体験できるようにするのが私たちの目標です」と話しました。

「ショーン・リビングストンやエディ・カリーと交流する機会があり、彼らがリーグ在籍中に得た知識や経験を教えてくれました」とペリカンズの新人フェルスは語り、「本当に素晴らしい体験で、多くの有益な情報を得られました。これらはしっかり覚えておき、必要な時に活用したいです」と述べています。

このプログラムでは、財務管理、メンタルヘルス、社会正義の推進、地域社会への関与、意思決定などのテーマが扱われます。NBPA運営執行副社長のモーガン・カトーは、新人選手がキャリアの重要な転換点で準備を整えることが、長期的な成功の基盤になると指摘しています。

「新人時代はすべてのアスリートにとって特別で重要なものであり、NBA選手にとってはなおさらです。NBAでは、選手が人生の新たな段階で直面する状況に備えるために、非常に力を入れていると思います」とカトーは説明し、「大学から82試合、9ヶ月間のシーズンに移行し、家族と離れて常に高いパフォーマンスを求められるのは簡単なことではありません。このプログラムは、選手の現実に寄り添い、新人シーズンへの準備をサポートするものです」と話しました。

プログラムの第2部では、新人選手たちがニューヨークに集まり、サマーリーグで学んだ内容をさらに深く学びます。カトーはRTPが選手会の使命と一致しており、「選手の権利を守り、促進すること。彼らこそがこのスポーツの中心です」と語りました。

「8月下旬には、選手たちはメディア対応や金融知識、審判のルールなど、様々な分野についてより深く学びます」とカトーは述べ、「より実践的な交流があり、チームワークやコミュニケーションのトレーニングも行います。トレーニングキャンプが始まる頃には、何を期待していいか明確に理解できるでしょう」と話しています。

ヤン・ハンセンにとって、これらの知識はコート上の技術や戦術と同じくらい重要です。最近、レジェンドのストックトンも同様の話題に触れましたが、NBAでは引退後5年以内に破産する元選手が60％もいるという現状があり、財産管理ができていないことが原因です。